Guanajuato Desconocido

• Este programa contempla acciones en capacitación y reforzamiento de conocimientos útiles para las empresas sobre las condiciones generales de trabajo y la normatividad laboral.

• El municipio de Silao sede del Foro “Condiciones generales del trabajo de forma activa en las y los trabajadores y empresas”.

Silao, Gto. 18 de agosto de 2022.- En el marco de la inauguración del foro “Condiciones generales del trabajo de forma activa en las y los trabajadores y empresas”, el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Rodríguez Vázquez, presentó el Programa AUTOLAB 4.0.

En representación de la Secretaria de Gobierno, Libia Dennise García Muñoz Ledo, el Titular de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, enfatizó que en Guanajuato, se tiene como prioridad que las empresas cumplan con la normatividad laboral, esto en beneficio de las y los trabajadores.

El Programa “Autolab 4.0”, contempla acciones en capacitación y reforzamiento de conocimientos útiles para las empresas sobre las condiciones generales de trabajo y la normatividad laboral.

“El objetivo es que cumplan con la legislación vigente, para que sus trabajadores estén en las condiciones requeridas por ley, para que los centros de trabajo sean más productivos y más competitivos”, dijo.

El Programa “AutoLab”, en cumplimiento con la normatividad laboral, es una plataforma digital que tiene la intención de llevar a cabo un autodiagnóstico a los centros de trabajo.

El propósito señaló Rodríguez Vázquez, es proporcionar conocimiento y asesoría de la normativa laboral a las y los patrones, personas empleadoras y representantes patronales, para lograr el pleno respeto de los derechos laborales y facilitar el cumplimiento de la normativa en esta materia, previniendo cualquier conflicto.

El Gobernador del Estado Diego Sinhue ha instruido a impulsar políticas públicas capaces de mejorar la calidad de vida de las y los guanajuatenses, y en estos esfuerzos se cuenta con valiosos aliados que permiten sumar en la construcción de un mejor entorno laboral, así como de un desarrollo económico y social.

En el evento participaron el Presidente Municipal de Silao, Carlos García Villaseñor; el Vicepresidente del Sector Automotriz de Index Guanajuato y Director de Planta de Kromberg & Shuberg, Oscar Priego y la Directora de Desarrollo Económico y Turismo del Municipio de Silao, Margarita Soto Ortiz.

León, Gto., a 18 de agosto de 2022.-  La comunidad de TRENDMIND impulsada por IDEAGTO y liderada por la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría (CNEMCO) y el Clúster de Tecnologías de la Información de Guanajuato (CLUTIG), llevaron a cabo el panel Generación X y Millennials en el mundo de la TIC´S, con el objetivo de entablar un diálogo sobre los cambios en la tecnología para adelantar y diseñar el futuro.

El panel estuvo moderado por Selene Diez Reyes, presidenta de CLUTIG y conformado por Isela Ramírez Revilla, Presidenta de IMEF GTO, René Solano Urban, Presidente de CANACINTRA León, Misraim Macías Cervantes, Director del Instituto Municipal de la Juventud de León y la cofundadora de Koné Care, Yamile Elías Aguirre.

Los participantes destacaron lo peculiar del Foro, al lograr reunir a dos generaciones la “X” y la “Millenial” donde abordaron el tema de los cambios en el mundo de las TIC’s.

René Solano Urban, Presidente de CANACINTRA León destacó la importancia de la diversidad generacional y de pensamiento, ya que si pensamos diferentes todos podemos sumar, si todos somos iguales uno sobra.

“Sí, somos diferentes tenemos historias, mentes y recursos. Cada uno nace porque tenemos una historia y nos desarrollamos de acuerdo a nuestro entorno” aseveró Solano Urban.

Isela Ramírez Revilla, Presidenta de IMEF GTO mencionó que hoy la empresa que no se suma a la tecnológica no sobrevive, sin embargo, a pesar de que las herramientas han cambiado por las digitales, las herramientas tradicionales siguen siendo funcionales cuando la tecnología falla.

Yamile Elías Aguirre de Koné Care, se dijo afortunada de que la generación X sean los mentores de los millenials, una generación desde su concepción más transparente, curiosa y que pregunta por todo lo que no sabe.

El Director del Instituto Municipal de la Juventud de León, Misraim Macías Cervantes se enfocó en tema de emprendimiento de los millenials y asegura que no es la oportunidad, es la incertidumbre que los lleva a emprender y aseveró que hay premisas básicas indistintas para ambas generaciones, como el que no se puede respetar a un jefe que a su vez no respeta a sus colaboradores.

Para finalizar Selene Diez Reyes, presidenta de CLUTIG agradeció a los presentes por sus aportaciones en este foro y a la comunidad de TRENDMIND, la cual busca ser un punto de encuentro de emprendedores, estudiantes, empresarios y líderes en la tecnología de Guanajuato para incidir de manera positiva en la tecnología para beneficio del Estado.

•   JuventudEsGTO y CECyTE Guanajuato firmaron convenio de colaboración para empoderar a los estudiantes.

•   A través de una estrategia que se multiplicará, se buscará generar impacto positivo en los jóvenes guanajuatenses.

León, Guanajuato, 17 de agosto de 2022. JuventudEsGTO y los Coelgios de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTE Guanajuato) firmaron convenio de colaboración y con él nació la Red de Jóvenes CECyTE Guanajuato, conformada por 120 jóvenes.

Esta colaboración tiene como objetivo que los estudiantes de este subsistema de educación media superior en el estado, durante su proceso formativo, puedan desarrollar actividades en favor de la sociedad y su comunidad, que les permita promover la cultura del esfuerzo y valores.

“Esta nueva historia que se escribe para las juventudes en Guanajuato, es única, dense el tiempo para conocer qué es lo que está sucediendo en Guanajuato y cuáles son las oportunidades a las que ustedes como jóvenes pueden acceder”, dijo Toño Navarro, director de JuventudEsGTO.

Además, dijo sentirse convencido que estos jóvenes de entre 14 y 18 años, “van a poder ser entes de transformación”.

Los grupos de liderazgo permiten identificar y reconocer las habilidades de formación integral de acuerdo a las caracterísitcas, conocimientos, actitudes y aptitudes de los jóvenes, que les permita beneficiarse con alguna beca, crédito o programa que ofrece JuventudEsGTO para fomentar su desarrollo.

“Hoy reciben esa insignia, ese reconocimiento porque nos hacemos líderes y hoy queremos que trabajen con su grupo, los contagien; ustedes sí van a ser el futuro de lo que este país va a ser, de lo que este Guanajuato va a ser, es como un efecto multiplicador”, dijo Esther Angélica Medina Rivero, directora del CECyTE Guanajuato.

•   JuventudEsGTO trabaja de manera transversal con otras dependencias que conforman al Gobierno del Estado de Guanajuato, velando por el bienestar de la población.

•   Este rally se replicará en los 46 municipios del estado, para la construcción de hábitos saludables en la juventud.

Irapuato, Guanajuato, 17 de agosto de 2022. Convencidos de que una juventud saludable podrá hacerle frente a los desafíos, JuventudEsGTO y la Secretaría de Salud de Guanajuato arrancaron el “Rally Ponte Fit, física y mentalmente” en el municipio de Irapuato.

“Estamos trabajando muy fuerte, en coordinación con la Secretaría de Salud, para lograr que los jóvenes tengan estabilidad en un tema mental, emocional, pero también que estemos sanos físicamente”, dijo Toño Navarro, director de JuventudEsGTO.

El parque Irekua, en el municipio de Irapuato fue sede para actividades físicas e informativas, las cuales brindaron a los jóvenes lo necesario para identificar hábitos alimenticios sanos y evitar riesgos psicosociales, como el suicidio.

“Queremos que ustedes sepan todas las alternativas que hay en Guanajuato para ustedes; estamos interesados en que, además de su educación, tengan otras alternativas donde esa energía pueda fluir”, dijo Daniel Díaz Martínez, secretario de salud.

El “Rally Ponte Fit, física y mentalmente” se replicará en todos los municipios del estado de Guanajuato, con la finalidad de promover prácticas saludables y estilos de vida sanos en la población.

Asimismo, los jóvenes participaron en charlas donde recibieron información para el uso correcto de métodos anticonceptivos y la prevención de embarazos adolescentes.

El compromiso de JuventudEsGTO es continuar coadyuvando con todas las dependencias estatales, generando acciones y programas que impulsen el desarrollo de las y los jóvenes guanajuatenses.

• Participaron 84 aspirantes para plazas y 5 para promoción vertical en Educación Media Superior.

León, Gto. 18 de agosto de 2022. Con la finalidad de asignar con transparencia las plazas vacantes disponibles en función de la lista ordenada de resultados, como lo establece el acuerdo que contiene las disposiciones, criterios e indicadores para la realización del proceso de admisión en educación media superior, se llevó a cabo en las oficinas del SABES el evento público de asignación de plazas y cargos directivos (promoción vertical) para el ciclo 2022-2023.

Fueron en total 84 docentes los que participaron para las plazas ofertadas en las áreas de experimental (química), Lectura, Expresión Oral y Escrita (Comunicación), Económico Administrativo y Matemáticas, mientras que para los Cargos Directivos (Promoción Vertical) se contó con la participación de 5 docentes.

El evento fue presidido por la Mtra. Lirio López Herrera, Directora del Bachillerato SABES, quien estuvo acompañada por representantes de la Secretaría de Educación Pública en el estado de Guanajuato, la Secretaría de Educación de Guanajuato, el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Educación del Estado de Guanajuato (SUTEEEG), así como personal directivo y administrativo del SABES.

El evento inició con la asignación de plazas del campo disciplinar en administración con 18 vacantes temporales, le siguieron las áreas de Sociales Humanidades con 8 plazas temporales, comunicación con una vacante definitiva y 16 temporales, exactas con una vacante definitiva y 15 temporales, experimentales con 4 vacantes definitivas y 10 temporales, finalizando con la asignación de las plazas para Jefatura de Centro donde se ofertaron 14 cargos.

La asignación de plazas y encargos para el ciclo escolar 2022 – 2023 concluyó con un total de 42 plazas asignadas, de las cuales 6 fueron definitivas y 36 temporales. De esta manera se cubrieron 11 vacantes temporales en el área de Administración, 5 temporales en Sociales Humanidades, una definitiva y 3 temporales de Comunicación, una definitiva y 11 temporales del perfil de Exactas y 4 definitivas y 6 temporales de Experimentales, así como la asignación de los 4 encargos a Jefaturas de Centro.

En el SABES damos la bienvenida a los nuevos docentes que formarán parte de nuestra comunidad educativa en el ciclo escolar 2022 – 2023. Con el trabajo en conjunto seguimos formando a jóvenes estudiantes competitivos que ponen en alto el nombre de nuestra institución y nuestro estado.